LPK GLOBAL MANDIRI INDONESIA
グローバル・マンディリ・インドネシア 送り出し機関
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) resmi yang berdedikasi untuk mempersiapkan sumber daya manusia Indonesia yang unggul, kompeten, dan siap bersaing di dunia industri Jepang. An official Training Center (LPK) dedicated to preparing excellent, competent Indonesian human resources ready to compete in the Japanese industrial sector. 日本の産業界で活躍できる、優秀で有能なインドネシア人財の育成に専念する公式認定の送り出し機関（LPK）です。
Direktur Utama President Director 代表取締役
Di bawah kepemimpinan Deden Indra Gunawan, LPK GMI terus berupaya memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas peserta magang ke Jepang. Under the leadership of Deden Indra Gunawan, LPK GMI continuously strives to make tangible contributions to improving the quality of candidates bound for Japan. Deden Indra Gunawan の指導のもと、LPK GMI は日本への技能実習参加者の質的向上に継続的に取り組んでおります。
Didirikan pada tahun 2016 dan berlokasi di Jln. Raya Bandung-Garut Km.20 Rt 01 Rw 12 Ds. Cipacing Kec. Jatinangor Kab. Sumedang Jawa Barat, LPK Global Mandiri Indonesia (LPK GMI) hadir sebagai Lembaga Pelatihan Kerja peserta magang ke Jepang yang berkomitmen dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan siap menghadapi tantangan globalisasi dunia. Established in 2016 and located at Jl. Raya Bandung-Garut Km. 20, Rt 01 Rw 12, Cipacing, Jatinangor, Sumedang, West Java, LPK Global Mandiri Indonesia (LPK GMI) serves as a dedicated workforce training institution for Japanese trainees. We are committed to developing superior human resources ready to face the challenges of global competition. 2016年に設立され、Jln. Raya Bandung-Garut Km.20 に所在する LPK Global Mandiri Indonesia (LPK GMI) は、日本への技能実習生を対象とした職業訓練機関として、優れた人材を育成し、グローバル化時代の課題に対応できる人材の輩出を目指しています。
"Menciptakan sumber daya manusia yang unggul di dalam globalisasi dunia" "Developing superior human resources in a globalizing world" 「グローバル化する世界において優れた人材を育成する」
Turut berkontribusi dalam peningkatan kualitas pendidikan generasi muda Indonesia melalui program praktik keterampilan yang terarah dan berkelanjutan. Contributing to the education quality of the Indonesian youth through structured and sustainable technical internship programs. 体系的かつ継続的な技能実習プログラムを通じて、インドネシアの若い世代の教育水準向上に貢献すること。
Tersertifikasi Kementerian Ketenagakerjaan. Izin SO Resmi No. 2/2924/HK.03.01/VIII/2023. Ministry of Manpower certified. Official SO License No. 2/2924/HK.03.01/VIII/2023. 労働省認可。送出機関認可番号 2/2924/HK.03.01/VIII/2023。
Program Ginou Jisshuusei atau Program Magang merupakan program resmi dari Pemerintah Jepang yang memberikan kesempatan bagi peserta asing untuk menjalani pelatihan kerja terstruktur di perusahaan-perusahaan Jepang. Program ini menitikberatkan pada transfer keterampilan dan budaya kerja, sehingga setelah kembali ke Indonesia diharapkan para peserta memiliki kemampuan teknis, disiplin, serta standar profesional yang lebih baik.
Dalam pelaksanaannya, peserta menjalani sistem bekerja sambil belajar secara langsung di tempat kerja selama beberapa tahun sesuai ketentuan yang berlaku di Jepang, umumnya 1 sampai dengan 3 tahun.
LPK Global Mandiri Indonesia berperan dalam mempersiapkan kemampuan bahasa Jepang, dan pemahaman budaya agar peserta dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja Jepang sekaligus menjaga citra positif Indonesia.
The Ginou Jisshuusei or Technical Intern Training Program (TITP) is an official program by the Japanese Government providing opportunities for foreign participants to undergo structured workplace training in Japanese companies. This program emphasizes the transfer of skills and work culture, so that upon returning to Indonesia, participants are expected to have better technical skills, discipline, and professional standards.
In practice, participants undergo a system of working while learning directly in the workplace for several years according to Japanese regulations, generally 1 to 3 years.
LPK Global Mandiri Indonesia plays a role in preparing Japanese language skills and cultural understanding so that participants can adapt well to the Japanese work environment while maintaining a positive image of Indonesia.
技能実習プログラム、または Technical Intern Training Program（TITP）と呼ばれる制度は、日本政府による正式な制度であり、外国人参加者に対して日本企業で体系的な職業訓練を受ける機会を提供するものです。
本プログラムは、技能および労働文化の移転を重視しており、参加者がインドネシアへ帰国した後には、より高い技術力、規律意識、そして専門的な基準を身につけることが期待されています。実施にあたり、参加者は日本の規定に基づき、数年間にわたり職場で実際に働きながら学ぶ制度のもとで研修を行います。期間は一般的に1年から3年となっています。
LPK Global Mandiri Indonesia は、参加者が日本の職場環境に円滑に適応できるよう、日本語能力および文化理解の指導を行うとともに、インドネシアの良好なイメージ維持にも努めています。
Program Tokutei Ginou atau yang sering disebut Specified Skilled Worker (SSW) adalah program visa kerja dari Pemerintah Jepang yang ditujukan bagi tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu untuk bekerja secara legal di Jepang. Program ini dibuat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor industri yang mengalami kekurangan pekerja.
Berbeda dengan program magang TITP yang berfokus pada pelatihan dan transfer keterampilan, Tokutei Ginou lebih berorientasi pada pekerjaan profesional berbasis keahlian. Peserta bekerja sebagai tenaga kerja dengan status visa khusus dan menerima hak kerja yang lebih jelas sesuai aturan ketenagakerjaan Jepang.
The Tokutei Ginou or Specified Skilled Worker (SSW) program is a work visa program from the Japanese Government aimed at foreign workers with specific skills to work legally in Japan. This program was created to meet the labor needs in various industrial sectors experiencing worker shortages.
Unlike the TITP internship program which focuses on training and skill transfer, Tokutei Ginou is more oriented towards skill-based professional work. Participants work as laborers with a special visa status and receive clearer work rights according to Japanese labor regulations.
特定技能プログラム、または一般的に Specified Skilled Worker（SSW）と呼ばれる制度は、一定の専門技能を有する外国人材が日本で合法的に就労するための、日本政府による就労ビザ制度です。本制度は、深刻な人手不足が生じているさまざまな産業分野における労働力需要に対応することを目的として設けられました。
技能実習制度（TITP）が技能研修および技術移転を主な目的としているのに対し、特定技能制度は、専門的な技能に基づく実務労働を重視しています。参加者は特定の在留資格を有する労働者として勤務し、日本の労働法令に基づいた、より明確な労働上の権利と待遇を受けることができます。
LPK GMI dilengkapi dengan fasilitas berstandar tinggi untuk mendukung proses pelatihan dan seleksi kandidat magang Jepang secara optimal. LPK GMI is equipped with high-standard facilities to optimally support the training and selection process for Japanese intern candidates. LPK GMIは、日本向け実習生候補者の研修・選考プロセスを最適にサポートするための高水準の施設を備えています。
Lobby representatif yang menyambut kunjungan direksi, perwakilan asosiasi, dan perusahaan Jepang. Corporate reception area greeting visiting board members and delegation partners. 日印両国の国旗を掲げ、来訪される監理団体・支援機関の皆様を暖かくお迎えします。
Ruang diskusi dengan desain panel kayu mewah, dilengkapi multimedia untuk presentasi profil kandidat. Equipped board meeting room for contract signings and management briefings. 木目調の重厚な会議テーブルを配置し、視察時の対談や事業計画の協議を行います。
Pusat operasional manajemen dokumen, perizinan visa (COE), dan koordinasi administratif LPK. Administrative hub coordinating visa files, medical checks, and partner network logs. 在留資格（COE）申請や日本語教育プログラムの作成を行う、当校の運営管理室。
Fasilitas kedap suara khusus dengan kamera resolusi tinggi dan jaringan internet gigabit. Soundproof online match studio equipped with high-speed internet and dedicated screens. 高速回線と照明機器を設置。日本側企業様との良好な遠隔通話を常に保証します。